جزئیات فیش حقوقی کارکنان در سال 99 ، حداکثر پاداش و نحوه پرداخت حق ماموریت

به گزارش وبلاگ آنها، اطلاعات حقوقی کارکنان باید در سامانه کارمند ایران و سامانه ثبت حقوق و مزایا ثبت شود و علاوه بر این، باید ضوابط پرداخت پاداش، فوق العاده ماموریت و سایر هزینه ها نیز معین شود و دستگاه های اجرایی مکلف به اجرای آن هستند.

جزئیات فیش حقوقی کارکنان در سال 99 ، حداکثر پاداش و نحوه پرداخت حق ماموریت

به گزارش وبلاگ آنها به نقل از ایسنا، آنچه در مورد شرایط حقوق کارکنان در سال جاری رخ داد اعمال افزایش متوسط 15 درصدی نسبت به سال گذشته بود که در نتیجه آن دیگر هیچ یک از کارمندان رقمی کمتر از 2 میلیون و 800 تومان دریافتی نخواهند نداشت، در عین حال که متوسط دریافتی شاغلین به 5 میلیون و 400 هزار تومان رسید. اما این که با تغییرات جدید، شرایط فیش حقوقی کارکنان و اجزای آن به چه صورتی خواهد بود، موضوعی است که با معین ضوابط اجرایی قانون بودجه 1399 معین شده است.

  • پاداش به اندازه حداکثر یک ماه حقوق

در رابطه با پاداش، کارکنان دستگاه های اجرایی می توانند حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در صورت وجود اعتبار و در سقف اعتبار تخصیص یافته دستگاه های اجرایی به عنوان پاداش دریافت کنند. پرداخت یک ماه پاداش به اعضای هیات مدیره، هیات عامل کارکنان شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه های دولتی با رعایت قوانین و مقررات بعد از تصویب مجامع عمومی یا شوراهای عالی مجاز است.

برای کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم مطابق با موافقت نامه مبادله شده است که برای بانک ها و بیمه ها و شرکت های دولتی در سقف عملکرد بودجه سال گذشته و برای کارکنان قرارداد کار معین و ساعتی از محل اعتبارات مصوب شده خزانه و با رعایت مفاد موافقت نامه مجاز است.

  • هزینه غذا چقدر است؟

در مورد هزینه غذای کارکنان نیز شرایط به این صورت است که هزینه غذای ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان مشمول در دستگاه های اجرایی اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی با تایید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی به عنوان هزینه های اداری قابل پرداخت خواهد بود. بر این اساس کمک هزینه غذای روزانه حداکثر 8400 تومان است.

  • شرایط ایاب و ذهاب و مهد کودک

دیگر بخش پرداختی در فیش حقوقی کارکنان ایاب و ذهاب آنهاست که در سال جاری ایام و ذهاب کارمندانی که از خدمات حمل و نقل سازمانی استفاده نمی کنند، در تهران ماهانه حداکثر 160 هزار تومان، در شهرهای 500 هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه حداکثر 105 هزار تومان است.

البته دستگاه های اجرایی که در کلانشهرها قرار دارند مجازند هزینه ایاب و ذهاب کارکنان خود را به شکل نقدی پرداخت کرده یا برای بهره برداری از خدمات حمل و نقل (سرویس) کارکنان نسبت به عقد قرارداد با شرکت های حمل و نقل شهری غیر دولتی اقدام کند. سقف قرارداد می تواند حداکثر 10 د رصد بیشتر از هزینه ایاب و ذهاب پرداختی به کارکنان در سال گذشته باشد. همچنین مهد کودک برای زنان کارمندان دستگاه های اجرایی فاقد مهد کودک دولت به ازای هر فرزند زیر شش سال ماهانه حداکثر 126 هزار و 500 تومان قابل پرداخت است.

  • حق ماموریت چگونه پرداخت می شود؟

در رابطه با ماموریت ها نیز فوق العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان اجرایی دستگاه های اجرای که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و مزایا تا یک بیستم و نسبت به مازاد به یک پنجاهم در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت است.این در حالی است که در صورت عدم توقف شبانه تنها 50 درصد از این میزان قابل پرداخت خواهد بود.

  • 30 هزار تومان برای تلفن همراه

پرداخت کمک هزینه تلفن همراه تا 30 هزار تومان در ماه به مدیران و کارمندانی که بنا به شرایط خاص به طور مستمر در دسترس باشند به تشخیص رئیس اجرای یا مقام مجاز از طرف وی مجاز خواهد بود

کلیه دستگاه های اجرایی که اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای واحدهای استانی آنها ملی است و به صورت متمرکز از طریق خزانه داری کل کشور پرداخت می شود مکلف اند فهرست حقوق را ماهانه و به تفکیک استان به خزانه داری کل کشور ارسال کند.

گفتنی است که طبق قانون بودجه سال جاری، دستگاه های اجرایی مشمول ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه که به نحوی از بودجه عمومی استفاده می کنند مکلفند اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین، کارگری و کارکنان حوزه سلامت بر اساس قانون مربوط به خدمات پزشکان و پیراپزشکان را تا 20 اردیبهشت ماه سال جاری در سامانه کارمند ایران و سامانه حقوق و مزایا ثبت و یا به روز رسانی کنند، این در حالی است که از ابتدای خرداد ماه هر گونه پرداخت مستقیم و مستمر به کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی صرفا پس از ثبت اطلاعات آنها در سامانه کارمند ایران انجام خواهد شد.

منبع: همشهری آنلاین

به "جزئیات فیش حقوقی کارکنان در سال 99 ، حداکثر پاداش و نحوه پرداخت حق ماموریت" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "جزئیات فیش حقوقی کارکنان در سال 99 ، حداکثر پاداش و نحوه پرداخت حق ماموریت"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید